今回の議会運営委員会は１２月議会の一週間前ですので、
議案の確認が主な議題ですが、
いつものように議運はてんこ盛りの内容でした。

議案については、
人事院勧告に基づく０．０５か月分の年末手当の削減案、
これに合わせまして議会も１２月期末手当を０．０５か月分削減する案を
私が議会運営委員会委員長として議員提案として挙げることになっています。
また、継続審議となっていた議員選出の監査委員をどうするのか、
審議時間が足りないので、決算委員会を以前と同じように３日間とする事になりました。
決算委員会を日程に入れるのか、
継続審議にして日程以外の日に余裕をもって審議するのかは、
会派に持ち帰っての議題とすることになりました。
また、議会だよりを広報我孫子に合わせて横書きにするかという問題も、
会派に持ち帰っての議題となっています。
人事案件の個人情報の記載については、
会派から各々述べてもらいましたが、
おおむね、執行部の提案に賛成のようでした。
他にも新型コロナウィルス対応など細かな決め事などがあり、
結局、審議時間は３時間に及び、
終了は午後４時過ぎになりました。
ふー、非常に気をつかう運営ですが、
私の采配の不味さで長引いているのではないかと、
自己嫌悪になりそうな議会運営委員会です
議会がクラスターの現場にならないように、
運営に気を付けたいと思います。

私が委員長を務める議会運営委員会が、
陳情が出されましたので開催されました。
・議会の陳情に対して説明の為に執行部の出席を求める事
・陳情の否決理由を記す事
の陳情でした。
陳情者は所用の為出席できませんのでしたので、
各議員の意見表明で終わり、
十分な議論が出来ませんでしたが、
議会改革の為に、議会の在り方を考える良い機会になっているとも感じます。
ただ、文章が詳しすぎるのも論点が見えずらくなって、
一長一短だとも思っています。
なお、両陳情とも、
本会議にておのおの否決全員、多数により否決されました。